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笔试面试发布流程
2012-06-15   审核人:

①.来人或来电联系

②.登记单位需求

③.申请相关场地

④.订单确认并回复

⑤.确认笔试面试

⑥.通知毕业生

⑦.笔试面试举行

江西科技学院校园招聘会管理办法

    为规范校内毕业生招聘活动,确保毕业生就业安全,为用人单位来校招聘及毕业生就业提供周到的服务,提高毕业生就业成功率,维护学校的正常教学秩序,现结合我院实际情况,特制定本办法:

1、我校毕业生就业招聘活动从每年10-11月份开始启动。

2、就业指导中心为校内就业招聘活动的职能管理单位(包括大、中型招聘会、专场招聘会及学生就业相关活动)。

a、对于大、中型招聘会,就业指导中心做好前期准备工作,学院各部门及各系需做好统一接待与协调工作,保证大、中型招聘会的顺利进行与圆满结束,

b、学校各部门必须做好配合工作,保证招聘会的安保、辅助工作等顺利进行,

c、校园专场招聘会,就业指导中心及各专业相关系需做好前期的宣传与毕业生组织工作,维护好现场秩序,保证专场招聘会招聘、录取及学生上岗工作,

3、就业指导中心做好招聘单位资质审核工作,确保就业信息的真实、有效。就业指导中心做好各类就业招聘活动的备案工作。

4、在我校开展招聘活动的用人单位,需出具营业执照复印件及单位简介并到就业指导中心办理登记审批手续并服从统一安排。

5、就业指导中心做好招聘会信息的发布及招聘会的组织、管理、服务等工作。

6、为保证学校正常教学秩序,招聘活动不得影响在校生的正常上课。

7、毕业生凭学校印发的推荐表与用人单位洽谈,可根据自身情况选择用人单位。毕业生应自觉遵守招聘活动秩序,服从安排:

a、参加招聘会前,着装是否得体,发型是否合适等,

b、检查参加招聘会所需材料是否齐全,如:推荐材料、推荐表、已获职业等级证书、荣誉证书、作品、文具、身份证复印件、一寸免冠近照片、健康证获体检表等,

c、服从工作人员协调,保持会场安静及卫生、注意招聘过程中的礼仪、礼貌,如有事需暂时离开,向工作人员说明,并及时返回。

8、通过供需双方双向选择、明确意向后,用人单位和毕业生须按当年学校公布的就业政策和就业程序,签订就业协议。

9、对涉及到本系本专业班级的大中型、专场招聘会,涉及到专业班级班主任需到场签到,协调会场秩序,为毕业生就业做好准备工作。

 

              

                                    江西科技学院   

                                 二0一三年八月三十日

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